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——更大力度地清理一批行政审批和政务服务事项。近期，我们决定把市、区两级面向企业和群众的行政审批和政务服务事项进一步大幅压缩，市一级将由原来的2298项减至1130项，区一级也将同步压缩50%至60%。为创新型企业服务不能“一张方子，包治百病”

他表示，自己在研究经济政策变化时，把2008年以来中国的经济政策归结为稳增长和防风险“双底线”思维。这种“双底线”思维是中国对宏观经济政策作出的重大贡献。政策需要不断随着社会变化进行调整，过去以稳增长为主，兼顾防风险；现在讲的是力度、政策工具的匹配，可能是70%用于稳增长，30%用于防风险。

胡桂花认为，“从法律规定上来看，在30年的承包期内不予调整土地是完全合法的，但是此种现象既不合情也不合理。一人耕种多人的土地，或者一人领取多人的国家补贴，或者多人耕种一人或少数人的土地，以至于造成农村居民赖以生存土地分配不均，经济来源两极分化较为严重，有可能引起贫富差距进一步加大，显失公平。现在老百姓对调整耕地政策呼声也非常强烈，由于土地承包期30年不变，耕地数量无法动态调整，导致人口迁出，死了十年二十年还享受国家土地政策和国家补贴太不公平，去世时耕地数量不能相应减少核销，出现了人少地多，或者户口迁入时耕地数量无法相应增加，也就是人多地少，这种现象不仅影响群众收入，加大贫富差距，也有失公平。所以我建议，在耕地承包期30年不变的前提下，制定相关规定，随着人口变动而动态调整耕地的数量，也可以预留一部分机动用地，建立耕地池，做到耕地数量与人口增减挂钩，确保人人有地种，家家得实惠”。

二、切实加强公立医院领导班子、干部队伍和人才队伍建设（五）选优配强领导班子。根据《事业单位领导人员管理暂行规定》、《公立医院领导人员管理暂行办法》，按照干部管理权限和政治强、促改革、懂业务、善管理、敢担当、作风正的标准，选优配强医院党政领导班子成员。党委书记和院长要具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，熟悉医疗卫生行业发展情况和相关政策法规，有先进的医院管理理念和实践经验，符合深化医药卫生体制改革和健全现代医院管理制度需要，业界声誉好。二级及以上的公立医院、市属及以上的公立医院、设党委的公立医院，应当实行党委书记、院长分设，其他公立医院根据规模大小等实际情况宜兼则兼、宜分则分。党委书记和院长分设的，院长是中共党员的同时担任党委副书记；党委书记和院长由一人担任的，可设立专职副书记，专心专责抓党建。党委班子成员应当按照章程进入医院管理层或通过法定程序进入理事会，医院管理层或理事会内部理事中的党员成员一般应当进入医院党委班子。推动落实公立医院领导人员任期制和任期目标责任制，完善领导人员交流制度。医院领导人员要确保把主要精力和时间用于医院管理，允许实行院长聘任制，推进职业化建设。

之后，国家又批准了第二批这类院校，大多是985高校，分别有北京航空航天大学、北京理工大学、北京工业大学、天津大学、大连理工大学、同济大学、南京大学、中国科学技术大学等高校。这些学校都是国内微电子专业比较强的学校。一切高精尖产品都离不开芯片，芯片设计和制造技术复杂，加工设备昂贵。国外在上世纪五六十年代就开始研究芯片，中国则是2000年后才开始有实质性的追赶，目前差距比较明显。

RT还介绍称，如今，网上晒警服私照似乎也已不是德国“专属”，这一趋势在全球范围内普遍流行。↓然而，这些公职人员在吸引不少关注的同时，也收获了不同的声音。报道称，德国警察联盟（GdP）副主席约尔格·拉德克（Joerg Radek）对此表示：“不论是线下还是线上，警察都必须遵守职责……作为公务员，他们在职业上有特殊的职责”，他进一步解释说，活跃在网络上的警察，必须在恪尽职守的同时，又坚守好良好品味的底线。