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In response， NetEase has admitted to taking rash actions in dealing with the dismissal case but insisted that the employee was dismissed due to nothing but poor performance。 However， NetEase‘s announcement sparked more anger。 Countless netizens called the response “insincere and heartless” and called for justice for the former employee。

而此次全面一折的推出，相当于将基金的申购费率维持在和其他几大平台同样的水平线上，也在一定程度上看做是“费率大战”再次打响。毕竟以微信的流量，加上与其他平台一致的费率水平，不一定会输。那么，此次的打折是阶段性活动还是会一直持续下去呢？理财通相关人士表示“该活动为长期优惠活动”。

坚持属地化管理，做好国家顶层设计。国家制定统一标准、关键指标、体系架构和实现路径，以点带面，抓住重点，逐级考核，形成医院管理提升的动力机制。各省份按照属地化管理原则，结合经济社会发展水平，对不同类别医疗机构设置不同指标和权重，提升考核的针对性和精准度。

不少网易的老粉丝和相关从业者也现身说法，表示对公司寒了心：更多的劳动者表示，这样的道歉毫无诚意，更加坐实了公司的冷血和无情。澎湃特约评论员也犀利指出——网易此次回应避重就轻，并不具有说服力从网文的控诉来看，网易的裁员手段，已超过了边界。如果真要撇清嫌疑，就必须拿出更多实锤证据，而非在回应中玩文字游戏和公关套路。

就股权质押而言，刘士余表示，鼓励地方政府管理的各类基金、合格私募股权投资基金、券商资管产品分别或联合组织新的基金，帮助有发展前景但暂时陷入经营困难的上市公司纾解股票质押困境，促进其健康发展。郭树清表示，要求银行业金融机构科学合理地做好股权质押融资业务风险管理，在质押品触及止损线时，质权人应当综合评估出质人实际风险和未来发展前景等因素，采取恰当方式稳妥处理。充分发挥保险资金长期稳健投资优势，加大保险资金财务性和战略性投资优质上市公司力度。允许保险资金设立专项产品参与化解上市公司股票质押流动性风险，不纳入权益投资比例监管。

（四）建立考核信息系统。2019年3月底前，国家卫生健康委建立全国三级公立医院绩效考核信息系统。2019年6月底前，各省份建立省级绩效考核信息系统，与全国三级公立医院绩效考核信息系统互联互通，以数据信息考核为主，必要现场复核为辅，利用“互联网+考核”的方式采集客观考核数据，开展三级公立医院绩效考核工作。